Марактаев Антон Александрович

Глава МО «Улейское»

График приема граждан

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ №39 ОТ 31.10.2019г ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЕЙСКОЕ»

180.5 Кб
скачать

от 25.11.2019

ПРОЕКТ

00.00.2019г. №00

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОСИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «УЛЕЙСКОЕ»

ДУМА

РЕШЕНИЕ

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ДУМЫ №39 ОТ 31.10.2019г ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЕЙСКОЕ»

 

В целях соблюдения соотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Иркутской области, руководствуясь подразделами V и VIII Указа Губернатора Иркутской области от 25 октября 2019 года №255-уг «О размерах должностных окладов и месячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», Указом Губернатора Иркутской области от 25 октября 2019 года №256-уг «О размерах окладов за классный чин государственных гражданских служащих Иркутской области», ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 2 марта 2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ч. 1 ст. 10 Закона Иркутской области от 15 октября 2007 г. №88-ОЗ «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Улейское», Дума муниципального образования «Улейское»

 

РЕШИЛА:

 

  1. Внести следующие изменения в «Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Улейское»», утвержденное решением Думы муниципального образования «Улейское» от 31октября 2019года №39 (далее – Положение):

1.1. Приложение №1 к Положению изложить в новой редакции в соответствии с Приложением №1 к настоящему Решению.

1.2. Приложение №2 к Положению изложить в новой редакции в соответствии с Приложением №2 к настоящему Решению

  1. Настоящее решение опубликовать в «Вестнике муниципального образования «Улейское» и разместить на официальном сайте администрации муниципального образования «Улейское» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
  2. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
  3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Председатель Думы

МО «Улейское»

А.А. Марактаев

 

 

Приложение № 1 к Положению об оплате труда муниципальных служащих администрации МО «Улейское», утвержденное Решением Думы МО «Улейское» от 00.00.2019г. №00

 

 «Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Улейское»

№ п/п

Наименование должности

Должно-стной оклад в месяц в рублях

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов в месяц)

Главные должности муниципальной службы

 

Заместитель Главы администрации  муниципального образования «Улейское»

7362

1,0-3,0

Ведущие должности муниципальной службы

1.

Начальник отдела в администрации муниципального образования «Улейское»

6731

1,0-2,5

Младшие должности муниципальной службы

1.

Главный специалист администрации муниципального образования «Улейское»

5049

1,0-2,5

2.

Ведущий специалист администрации муниципального образования «Улейское

5049

1,0-2,5

 

Специалист 1 категории администрации муниципального образования «Улейское»

4629

1,0-2,5

 

 

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих администрации

 МО «Улейское» утвержденное Решением Думы МО «Улейское» от 00.00.2019г. №00

пп/п

 

Классные чины муниципальной службы по группам должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования «Улейское»

Размер ежемесячной надбавки за классный чин к должностному окладу в руб.

1

Младшая группа должностей муниципальной службы

 

11

секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

793

1 2

секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

967

13

секретарь муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

1054

2

Старшая группа должностей муниципальной службы

 

21

референт муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

1231

.2

референт муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

1318

23

референт муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

1581

3

Ведущая группа должностей муниципальной службы

 

31

советник муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

1669

32

советник муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

1843

33

советник муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

2019

4

Главная группа должностей муниципальной службы

 

41

муниципальный советник в Иркутской области 3 класса

2280

42

муниципальный советник в Иркутской области 2 класса

2456

43

муниципальный советник в Иркутской области 1 класса

2632

 

 

31.10.2019г. №39

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ИРКУТСКАЯ ОБЛАСТЬ

ОСИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «УЛЕЙСКОЕ»

ДУМА

РЕШЕНИЕ

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАЗМЕРЕ  И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯМУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЕЙСКОЕ»

В целях приведения муниципальных правовых актов муниципального образования «Улейское» в соответствии с требованиями действующего законодательства, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РФ от 31.07.1998 года №145-ФЗ (ред. от 28.12.2017), статей 42 и 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статей 22 и 26 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ (ред. от 30.06.2016 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 10 закона Иркутской области от 15 октября 2007 года № 88-ОЗ (ред. от 30.12.2014 г.), «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», закона Иркутской области от 15.10.2007 года № 89-ОЗ (ред. от 14.12.2017 г.) «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области», Постановления Правительства  Иркутской области от  27.11.2014 года № 599-пп  «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области», Постановления Губернатора Иркутской области от 16.11.2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», (в ред. от 19.01.2018 г.), Указа Губернатора Иркутской области от 10.10.2011 № 267-уг «О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», указа губернатора иркутской области от 17.05.2012 № 112-уг «О повышении окладов месячного денежного содержания  государственных гражданских служащих Иркутской области», Указа Губернатора Иркутской области от 11.03.2013 № 54-уг  «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», Указа Губернатора Иркутской области от 19.10.2017 № 191-уг «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», Указа Губернатора Иркутской области от 14.03.2019 № 52-уг «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области»,

руководствуясь Уставом муниципального образования «Улейское», Дума муниципального образования «Улейское»

 

РЕШИЛА:

 

  1. Утвердить и изложить в новой редакции Положение о размере и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования «Улейское», приложение №1 к данному Решению.
  2. Признать утратившим силу приложение №1 «Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих администрации муниципального образования «Улейское», утвержденное Решением Думы МО «Улейское» от 16.05.2019г. №32.
  3. Признать утратившим силу приложение №2 «Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в МО «Улейское», утвержденное Решением Думы МО «Улейское» от 16.05.2019г. №32.
  4. Опубликовать настоящее решение опубликовать в газете «Вестник муниципального образования «Улейское»» и разместить на официальном сайте администрации МО «Улейское».
  5. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.
  6. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

Председатель Думы

МО «Улейское»

А.А. Марактаев

 

 

 

 

УТВЕРЖДЕНО

                                                                                                      Решением Думы МО «Улейское»

от 00.00.2019г. №00

 

ПОЛОЖЕНИЕ О РАЗМЕРЕ

И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «УЛЕЙСКОЕ»

 

  1. Общие положения

 

1.1 Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РФ от 31.07.1998 года №145-ФЗ (ред. от 28.12.2017), статей 42 и 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131 – ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статей 22 и 26 Федерального закона от 02.03.2007 года № 25-ФЗ (ред. от 30.06.2016 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьи 10 закона Иркутской области от 15 октября 2007 года № 88-ОЗ (ред. от 30.12.2014 г.), «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области», закона Иркутской области от 15.10.2007 года № 89-ОЗ (ред. от 14.12.2017 г.) «О реестре должностей муниципальной службы в Иркутской области и соотношении должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области», Постановления Правительства  Иркутской области от  27.11.2014 года № 599-пп  «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих муниципальных образований Иркутской области», Постановления Губернатора Иркутской области от 16.11.2007 года № 536-п «О размерах должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих Иркутской области», (в ред. от 19.01.2018 г.), Указа Губернатора Иркутской области от 10.10.2011 № 267-уг «О повышении окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», указа губернатора иркутской области от 17.05.2012 № 112-уг «О повышении окладов месячного денежного содержания  государственных гражданских служащих Иркутской области», Указа Губернатора Иркутской области от 11.03.2013 № 54-уг  «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», Указа Губернатора Иркутской области от 19.10.2017 № 191-уг «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», Указа Губернатора Иркутской области от 14.03.2019 № 52-уг «Об увеличении (индексации) размеров окладов месячного денежного содержания государственных гражданских служащих Иркутской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Улейское», Дума муниципального образования «Улейское».

1.2 Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы (далее муниципальные служащие) в администрации муниципального образования «Улейское»

1.3 Положение применяется  с целью дифференциации в уровне оплаты труда муниципальных служащих при установлении им должностных окладов и дополнительных выплат. Оплата труда муниципальных служащих осуществляется с учетом  соотносительности основных условий оплаты  труда муниципальных служащих.

1.4. В настоящем Положении под правовым актом работодателя понимается распоряжение Главы муниципального образования «Улейское».

 

  1. Размер оплаты труда муниципальных служащих

 

2.1. Размер оплаты труда муниципальных служащих определяется суммированием  должностного оклада  и размера общей суммы ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых муниципальным служащим.

2.2. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципальных служащих определяется из расчета 74,5 должностных окладов данных муниципальных служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы в год. При этом должностной оклад муниципального служащего муниципального образования не может превышать должностного оклада государственного гражданского служащего Иркутской области, замещающего соответствующую должность государственной гражданской службы Иркутской области, определяемую  по соотношению должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Иркутской области в соответствии с законом Иркутской области.

2.3. Норматив формирования расходов на оплату труда муниципального служащего без учета средств, предусмотренных на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, материальной помощи, не должен превышать для главных должностей муниципальной службы девяносто процентов, иных групп должностей муниципальной службы - восьмидесяти процентов норматива формирования расходов на оплату труда главы муниципального образования без учета средств, предусмотренных на выплату процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.4. К размеру оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

                                                                                       

  1. Денежное содержание

 

3.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из следующих дополнительных выплат:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин в соответствии с присвоенным классным чином муниципальной службы;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

4) ежемесячное денежное поощрение;

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;

6) премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.2. Оплата труда муниципального служащего осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральными и областными нормативными правовыми актами.

3.3. Муниципальные служащие в обязательном порядке знакомятся с решениями об установлении дополнительных выплат, указанных в подпунктах 1 – 4 пункта 3.1. настоящего Положения, оформленных в распоряжении Главы администрации муниципального образования «Улейское».

3.4. Денежное содержание муниципального служащего выплачивается за счет средств бюджета администрации муниципального образования «Улейское», в пределах установленного в нем фонда оплаты труда муниципальных служащих.

 

  1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

 

4.1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих определяются в соответствии с замещаемыми ими должностями муниципальной службы и с требованиями законодательства, увеличиваются (индексируются) в соответствии с правовым актом Иркутской области и утверждаются правовым актом Думы муниципального образования «Улейское» согласно Приложению №1 к настоящему Положению

4.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) в соответствии с правовым актом Иркутской области. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы устанавливается правовым Думы муниципального образования «Улейское» в соответствии с законодательством.

4.3. Должностной оклад по должности муниципальной службы утверждается Главой муниципального образования «Улейское» в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.

 

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

5.1. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в соответствии с Приложением №2 к настоящему Положению.

5.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения Главы администрации муниципального образования «Улейское» со дня присвоения муниципальному служащему классного чина.

    5.3 На ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин

начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

 

  1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе

6.1. Выплата муниципальным служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) производится дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки и устанавливается распоряжением Главы администрации муниципального образования «Улейское» со дня достижения муниципальным служащим соответствующего стажа муниципальной службы.

1) при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10%;

2) при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет – 15%;

3) при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – 20%;

4) свыше 15 лет муниципальной службы – 30%.

6.2. В стаж муниципальной службы для установления надбавки за выслугу лет (далее - стаж муниципальной службы) включаются периоды работы, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007г.  №25 –ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Иркутской области  от 27.03. 2009 г. №13-оз «О должностях, периоды работы на которых включаются в стаж муниципальной службы, порядке его исчисления и зачета в него иных периодов трудовой деятельности».

6.3. Если право на ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе возникает не с начала месяца, сумма надбавки определяется пропорционально продолжительности работы до и после указанной даты в расчетном периоде.

6.4. На ежемесячную надбавку за выслугу лет начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

 

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия

муниципальной службы

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавка за особые условия муниципальной службы) по группе должностей муниципальной службы в зависимости от интенсивности труда (объема выполняемой работы) и напряженности труда (степени важности и ответственности принимаемого решения, оперативности исполнения порученной работы) устанавливается муниципальному служащему в следующих размерах:

а) по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

в) по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

г) по младшей группе должностей муниципальной службы - от 30 до 60 процентов должностного оклада.

7.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы администрации муниципального образования «Улейское».

7.3. При изменении критериев, указанных в пункте 7.1. размер надбавки за особые условия муниципальной службы изменяется (увеличивается или уменьшается) в пределах, устанавливаемых пунктом 7.1 настоящего Положения.

7.4. Надбавка за особые условия муниципальной службы начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

7.5. Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования «Улейское» на текущий финансовый год

7.6. Надбавка за особые условия муниципальной службы утверждается Главой муниципального образования «Улейское» в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим.

7.7. На ежемесячную надбавку за особые условия начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

 

  1. Ежемесячное денежное поощрение

8.1. Ежемесячное денежное поощрение утверждается правовым актом Думы муниципального образования «Улейское» в соответствии с законодательством и выплачивается муниципальному служащему в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размерах согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

8.2. Размер ежемесячного денежного поощрения, выплачиваемого муниципальным служащим  в количественном отношении должностных окладов, устанавливается дифференцированно по категориям, группам и наименованиям должностей муниципальной службы.

8.3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальному служащему утверждается Главой муниципального образования «Улейское» в штатном расписании и указывается в трудовом договоре, заключаемом с муниципальным служащим и устанавливается муниципальному служащему по следующим критериям:

а) профессиональное и компетентное исполнение должностных обязанностей;

б) своевременное и качественное исполнение поручений, плановых заданий, а также иных поручений в соответствии с должностными обязанностями;

в) стаж работы;

г) степень важности и ответственности принимаемого решения муниципальным служащим.

8.4. Размер ежемесячного денежного поощрения начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

8.5 Ежемесячное денежное поощрение не выплачивается за период:

 временной нетрудоспособности;

 нахождения в ежегодном основном и дополнительном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, иных дополнительных отпусках.

Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в отчетном месяце.

8.6. Лицам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины, ежемесячное денежное поощрение не выплачивается.

8.7. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, предусмотренного в бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год.

8.8. На ежемесячное денежное поощрение начисляется районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством

 

  1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

9.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска далее (единовременная выплата) муниципальным служащим производится один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков.

Оклад денежного содержания муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии  с замещаемой им должностью муниципальной службы и оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы.

При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата муниципальным служащим производится в том случае, если часть отпуска составляет не менее 14 календарных дней.

9.2. Единовременная выплата муниципальному служащему выплачивается в размере двух окладов месячного содержания на основании распоряжения Главы администрации муниципального образования «Улейское».

9.3. Муниципальным служащим, не реализовавшим право на ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем календарном году, единовременная выплата производится в четвертом квартале текущего календарного года пропорционально числу полных отработанных календарных месяцев в текущем календарном году.

9.4. Единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени при увольнении работника в случае:

1) предоставления работнику неиспользованного отпуска с последующим его увольнением;

2) выплаты работнику денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

9.5. При увольнении в течение текущего календарного года муниципального служащего ранее выплаченная единовременная выплата подлежит удержанию пропорционально числу полных неотработанных календарных месяцев в текущем календарном году за исключением случаев, если муниципальный служащий увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

9.6. Вновь поступившим работникам единовременная выплата  при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени в конце календарного года.

 9.7. На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и надбавка за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с действующим федеральным и областным законодательством.

  1. Материальная помощь

10.1. Муниципальному служащему предоставляется  материальная помощь один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада.

10.2.Помимо материальной помощи, предусмотренных пунктом 10.1 настоящего раздела, муниципальному служащему в размере до пяти должностных окладов в следующих случаях:

1) регистрация брака муниципального служащего;

2) рождение ребенка у муниципального служащего;

3) причинение муниципальному служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество муниципального служащего;

4) в связи с юбилейными датами муниципального служащего (50, 55, 60, 65 лет);

5) необходимость прохождения муниципальным служащим и (или)  членами его семьи обследования, лечения, реабилитации, приобретения дорогостоящих медикаментов;

6) смерти членов семьи муниципального служащего.

7) смерти муниципального служащего (материальная помощь выплачивается члену семьи муниципального служащего, первым обратившемуся с письменным заявлением).

Членами семьи муниципального служащего в целях настоящего Положения признаются его супруга (супруг), дети, родители.

10.2. Право на получение материальной помощи у муниципального служащего возникает со дня замещения должности муниципальной службы.

10.3. Материальная помощь в случаях предусмотренных пунктом 10.2 данного раздела, предоставляется по письменному заявлению муниципального служащего. При предоставлении следующих документов:

1) Копия свидетельства о заключения брака

2) Копия свидетельства о рождении ребенка

3) Копии документов подтверждающий факт случившегося из соответствующих служб.

4) Копия  паспорта муниципального служащего.

5)Копия листка нетрудоспособности либо медицинских справок, заключений и других документов.

6)Копия свидетельства о смерти.

10.4. Если муниципальным служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году по основаниям, предусмотренным пунктом 10.1 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего календарного года  на основании Распоряжения Главы муниципального образования «Улейское».

10.5. При увольнении с муниципальной службы в течение текущего календарного года, за исключением случаев увольнения за виновные действия, муниципальному служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается не позднее дня увольнения с муниципальной пропорционально отработанному времени в пределах средств , предусмотренных при формировании фонда оплаты труда.

 10.6 На материальную помощь начисляется районный коэффициент и процентная надбавка за работу в южных районах Иркутской области в размерах, определенных федеральным и областным законодательством

 

  1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

11.1. Муниципальным служащим выплачиваются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), связанных с реализацией задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления, в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества выполнения задач и функций, возложенных на соответствующий орган местного самоуправления, профессионального и компетентного исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения ответственности за выполнение порученного задания, а также вклада муниципального служащего в выполнение особо важных и сложных заданий.

11.2. Выплата премии производится на основании распоряжения Главы администрации муниципального образования «Улейское», в котором указываются основание для ее выплаты и размер.

11.3. Выплата премии осуществляется единовременно по результатам работы за месяц, квартал, год с учетом выполнения особо важных и сложных заданий.

11.4. Премия учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

11.5. Премия выплачивается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих Главы администрации муниципального образования «Улейское» поселения на текущий финансовый год.

 

 

Приложение № 1 к Положению об оплате труда муниципальных служащих администрации МО «Улейское», утвержденное Решением Думы МО «Улейское» от 00.00.2019г. №00

 

 «Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих Администрации муниципального образования «Улейское»

№ п/п

Наименование должности

Должно-стной оклад в месяц в рублях

Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов в месяц)

 

Главные должности муниципальной службы

 

 

Заместитель Главы администрации  муниципального образования «Улейское»

7362

1,0-3,0

 

Ведущие должности муниципальной службы

 

Ведущие должности муниципальной службы

1.

Начальник отдела в администрации муниципального образования «Улейское»

6731

1,0-2,5

 

Младшие должности муниципальной службы

 

Младшие должности муниципальной службы

1.

Главный специалист администрации муниципального образования «Улейское»

5049

1,0-2,5

 

2.

Ведущий специалист администрации муниципального образования «Улейское

5049

1,0-2,5

 

 

Специалист 1 категории администрации муниципального образования «Улейское»

4629

1,0-2,5

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

муниципальных служащих администрации

 МО «Улейское» утвержденное Решением Думы МО «Улейское» от 00.00.2019г. №00

пп/п

 

Классные чины муниципальной службы по группам должностей муниципальной службы Администрации муниципального образования «Улейское»

Размер ежемесячной надбавки за классный чин к должностному окладу в руб.

1

Младшая группа должностей муниципальной службы

 

11

секретарь муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

793

1 2

секретарь муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

967

13

секретарь муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

1054

2

Старшая группа должностей муниципальной службы

 

21

референт муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

1231

.2

референт муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

1318

23

референт муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

1581

3

Ведущая группа должностей муниципальной службы

 

31

советник муниципальной службы в Иркутской области 3 класса

1669

32

советник муниципальной службы в Иркутской области 2 класса

1843

33

советник муниципальной службы в Иркутской области 1 класса

2019

4

Главная группа должностей муниципальной службы

 

41

муниципальный советник в Иркутской области 3 класса

2280

42

муниципальный советник в Иркутской области 2 класса

2456

43

муниципальный советник в Иркутской области 1 класса

2632

 

Дата создания: 29-11-2019
Дата последнего изменения: 29-11-2019
Сообщение об ошибке
Закрыть
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки:
Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте: